Comme nombre de TPE/PME de l’Ouest de la France, vous avez du mal à fidéliser vos équipes. Je vous propose une méthode sans augmentation de salaire.
Comment ? En remettant votre équipe "au centre du village", c’est-à-dire en développant les liens, la collaboration, l’entraide, les échanges, l’écoute ... L’objectif est de leur redonner du sens grâce au "faire-ensemble".
Pourquoi ? Parce que cela améliore naturellement et efficacement l’engagement, l’implication de vos collaborateurs et collaboratrices ; et cela amène des bénéfices en cascade : gain de productivité, diminution des arrêts, limitation du turnover...
Problème : cela ne se décrète pas, ne s’impose pas.
Solution : au choix parmi 3 formats d’intervention
- du coaching d’entreprise avec des ateliers courts, ludiques et interactifs pour redonner les clefs du savoir vivre et travailler ensemble.
- des formations pro-actives (en présentiel ou à distance), pour aider vos managers à mieux s’adapter et mieux répondre aux besoins de l’équipe
- du conseil / consulting (analyse et préconisations sur-mesure) avec la visite de votre site et la rencontre de vos équipes
Je m’appelle Karine Durand ; j’ai fondé Cohésion 360 pour vous aider à fidéliser vos salarié(e)s.
Coaching d’entreprise, conseil/consulting ou formation ? Dites moi de quoi vous avez besoin par mail (accueil@cohesion360.com), ou par téléphone (06 01 09 88 62).
