Quand il a été licencié économique en 2019, Sylvain avait déjà 20 ans de carrière dans le bois. L’ébéniste, formé aussi à la définition de projets industriels, était passé côté bureau d’études. « L’expérience était un atout pour rechercher un poste de salarié mais quand on me proposait quelque chose, le salaire ne suivait pas. J’ai rapidement opté pour un changement d’air ! ».
Sa compagne l’incite à « faire un tour » au salon de la création d’entreprise. « Ce qui me faisait peur c’était la comptabilité et la gestion ». Il expose son projet au CCRE [1] qui l’oriente vers la CAE. « Ils m’ont expliqué ce que je pouvais faire avec Bâti-Premières et, d’emblée, cela m’a intéressé. Notamment, la possibilité de lisser mon salaire sur l’année ». Il débute en novembre 2019 « un parcours d’ateliers rassurants » et enchaîne sur son premier chantier dès décembre. « Je ne m’étais pas rendu compte que j’avais déjà un carnet d’adresses, d’anciens clients m’ont fait signe, j’ai repris contact avec des architectes ». Deux ans plus tard, il candidate pour devenir associé de la coopérative. « J’avais un bon roulement d’activité, pourquoi attendre les trois ans ? En discutant avec d’autres artisans, ils approuvaient le système de la coopérative. Cela m’a conforté dans ma décision de rester. C’est ma façon de créer ! ».
Outre l’équipe d’appui, Sylvain y trouve une dynamique, un réseau de professionnels avec lequel il réalise des chantiers. « Il y a aussi les rencontres régulières, c’est bon pour le business et ça fait du bien ! Une entreprise ça fonctionne avec toutes les opportunités ». Sylvain voit aujourd’hui son licenciement comme un mal pour un bien : « j’ai découvert beaucoup de choses sur moi, j’ai pris de l’assurance tant professionnellement que personnellement. J’ai gagné en sérénité, trouvé mon équilibre entre passion et rémunération. L’avantage : j’organise mon temps comme je veux et j’optimise les temps morts »... comme pendant le confinement !
Sylvain THORAVAL
ST Création - Menuiserie, ébénisterie et agencement intérieur
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